뉴스 홈 > 핫이슈 > 머니업! > 샐러리맨 소식 뒤로 글자크기 `인턴경험`있는 사원이 일도 잘한다 디지털타임스  기사전송 2008-09-22 08:01  기업들 인력 채용시 높은 점수… 상황대처도 빨라 기업들 인력 채용시 높은 점수… 상황대처도 빨라 기업마다 하반기 공채 모집 진행이 한창인 가운데, 성공 취업 포인트 중 중요한 비중을 차지하고 있는 인턴 경험이 채용시 높은 인정을 받는 것으로 조사 됐다. 온라인 리크루팅업체 잡코리아가 최근 직장인 584명을 대상으로 `인턴 경력 사원 만족도'에 대해 설문조사를 진행한 결과, 인턴 경험이 있는 사원과 없는 사원간의 업무 적응능력에 차이가 있냐는 질문에 75.9%가 `있다'라고 답해 `없다'라고 답한 비율 24.1%를 훨씬 웃돌았다. 보다 높은 업무적응능력 분야를 묻는 질문에서는 `직무관련 업무능력'이 41.1%로 가장 높게 나타났으며 이어 상황대처능력(39.3%), 문제해결능력(10.9%), 문서작성능력(7.6%) 순으로 조사됐다. 또한 인성부분에서도 적응능력에 차이를 보인 것으로 조사됐다. 높게 평가되는 인성부분 항목에 대한 답변으로 `분위기 파악(센스)'이 36.7%로 가장 높았다. 그 뒤는 팀워크(28.2%), 직장예절(22.0%), 사내유대관계(13.2%) 등이 이었다. 김화수 잡코리아 사장은 "인턴십을 통해 취업 준비생들은 본인의 부족한 점을 찾을 수 있는 좋은 기회로 활용하고 있으며, 실전에서 익힌 사무능력이 추후 기업에 입사 후 직무, 인성능력에서 빠른 적응력을 보이는 것으로 보인다"며 "앞으로 기업의 인턴십 프로그램이 더욱 활성화 될 것으로 예상된다"고 말했다. < Copyrights ⓒ 디지털타임스 & dt.co.kr, 무단 전재 및 재배포 금지 >