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³×Æ®¿öÅ· ¼Ö·ç¼Ç Àü¹® ¾÷üÀÎ ¾²¸®ÄÞ(www.3com.com)Àº 2007³â 11¿ù ±Û·Î¹ú ¼ºñ½º Á¶Á÷À» ³»ºÎ¿¡ Èí¼ö, ¿î¿µÇϱ⠽ÃÀÛÇÏ¸é¼ ÀÚ»çÀÇ ¾ÆÅÂÁö¿ª ¼ºñ½º¿Í Áö¿ø ¿î¿µ¿¡¼ °ý¸ñÇÒ ¸¸ÇÑ °í°´ ¸¸Á·µµ¸¦ ÀÌ·ç¾ú´Ù°í ¹àÇû´Ù.¾²¸®ÄÞÀÇ »õ·Î¿î ±Û·Î¹ú ¼ºñ½º Á¶Á÷¸ðµ¨Àº ¾ÆÅÂÁö¿ª ³» ¼ºñ½º ¼öÁØÀ» ÇÑÃþ ³ô¿©Áá´Âµ¥ ¿ÜºÎ ¸®¼Ä¡ ¾÷ü°¡ ¾²¸®ÄÞÀÇ ¿¬°£ °í°´¸¸Á·µµ¸¦ Á¶»çÇÑ °á°ú ¾²¸®ÄÞÀº ¾ÆÅÂÁö¿ª14°³ÀÇ ¼ºñ½º ºÎ¹® Áß 12°³ ºÎ¹®¿¡ °ÉÃÄ ÃÖ´ë 7µî±Þ Áß 6µî±ÞÀ» ȹµæÇß´Ù. ÆÛ¼¾Æ® ¸é¿¡¼´Â ¾²¸®ÄÞ ¾ÆÅÂÁö¿ª °í°´ ¼ºñ½º ¸¸Á· ºñÀ²ÀÌ Áö³ÇØ 70%¿¡¼ 85%·Î »ó½ÂÇß´Ù. ¾²¸®ÄÞ ¾ÆÅÂÁö¿ªÀÇ ÇÊµå ¼ºñ½º µô¸®¹ö¸®(Field Service Delivery) ¸Å´ÏÀúÀÎ Á¸ ¿öµ¨(John Wardell )Àº ¡°¾²¸®ÄÞÀº °è¾à °í°´À» ÃÖ¿ì¼±À¸·Î ¹®Á¦Á¡À» ½Å¼ÓÇÏ°Ô ÆÄ¾ÇÇϰí ÇØ°áÃ¥À» Á¦½ÃÇØÁÖ°í ÀÖÀ¸¸ç ƯÈ÷ ¿£Áö´Ï¾î¿Í ÅëÈÇÒ ¼ö ÀÖ´Â °Í¿¡ ´ëÇØ °í°´µéÀÌ ¸Å¿ì ¸¸Á·Çϰí ÀÖ´Ù¡±°í ¹àÇû´Ù.±×´Â ¶Ç? ¡°Áß¿äÇÑ °ÍÀº °í°´¿¡°Ô µü ¸Â´Â ±â¼úÀûÀÎ Áö¿øÀ» Á¦°øÇÏ´Â °ÍÀÌ¸ç ¾²¸®ÄÞÀº ¼ºñ½º Áö¿ø ¼¾ÅÍ Á÷¿øµéÀÇ ´ë °í°´°ü¸® ´É·Â°ú ¿Â¶óÀÎ Áö¿ø µµ±¸¸¦ °³¼±Çϱâ À§ÇØ ´õ¿í ³ë·ÂÇÒ °Í¡±À̶ó°í ¹àÇû´Ù.Áö³ 2ºÐ±â µ¿¾È ¾²¸®ÄÞ Äݼ¾ÅÍ·Î °É·Á¿Â º¸Áõ°ú °è¾à Áö¿ø ÀüÈÀÇ 90%´Â 2ºÐ À̳»¿¡ ´äº¯ÀÌ ¿Ï·áµÆ´Ù. ÇöÀç ¾²¸®ÄÞ Äݼ¾ÅÍ ¹®ÀÇ Àüȸ¦ À¯Çüº°·Î »ìÆìº¸¸é ¾ÆÅÂÁö¿ª ³» º¸ÁõÁö¿ø°ú °ü·ÃµÈ °í°´ ¹®ÀÇ´Â Çʸ®ÇÉ Äݼ¾ÅÍ¿¡ ÀÖ´Â ÀÏ¹Ý Áö¿ø ´ã´ç¿¡°Ô ¿¬°áµÇ¸ç 95%ÀÌ»óÀÌ ±â¼ú°ú °ü·ÃµÈ °è¾àÁö¿ø ¹®ÀÇ´Â ¹Ù·Î È£ÁÖÀÇ ½Ãµå´Ï Äݼ¾ÅÍÀÇ ¾²¸®ÄÞ ¿£Áö´Ï¾î¿¡°Ô ¿¬°áµÈ´Ù.ÀÚ»çÀÇ ¿£Áö´Ï¾î°¡ Á÷Á¢ °í°´µé°ú ÅëÈÇÏ¸ç ±â¼úÀûÀÎ Áú¹®À» ¹Ù·Î ÇØ°áÇÒ ¼ö ÀÖ°Ô µÇ¸é¼ ¾²¸®ÄÞÀº ¹®ÀÇ ÇØ°á½Ã°£(resolution time)À» ÁÙÀÏ ¼ö ÀÖ°Ô µÆ´Ù.¾²¸®ÄÞÀº ¼ºñ½ºÀÇ ÁúÀ» ³ôÀ̰í Áö¼ÓÀûÀ¸·Î ÇØ°á½Ã°£À» ÁÙÀ̱â À§ÇØ º£½ºÆ® ÇÁ·¢Æ¼½º °³¼± Áֱ⠹æ¹ý·Ð(best practice improvement cycle methodology)À» ½Ç½ÃÇϰí Àִµ¥ Ãֽűâ¼ú°ú °ü·ÃµÈ ´õ Å©°í º¹ÀâÇÑ Á¦Ç°À» ¼³Ä¡ÇÏ´Â ÆÄÆ®³Ê¸¦ Áö¿øÇϱâ À§ÇØ È£ÁÖ, Àεµ, ¸»·¹À̽þÆ, Çѱ¹, ű¹ÀÇ Àü¹® ¼ºñ½º ¿£Áö´Ï¾îÆÀÀ» °ÈÇϰí ÀÖ´Ù.Çѱ¹¾²¸®ÄÞ ¿ÀÀçÁø »çÀåÀº ¡°¾²¸®ÄÞÀÇ ÇöÁöÈ Áö¿øÀº °¢±¹ ¼ºñ½º ÆÀ³»ÀÇ Çѱ¹°ú ű¹ÀÇ ¼ºñ½º ÀηÂÀ» Ãß°¡ÇÏ¸é¼ ´õ¿í Ȱ¹ßÈ÷ ÁøÇàµÇ°í ÀÖ´Ù¡±¸ç ¡°³»³â ÁÖ¿ä ¸ñÇ¥´Â Áö¼ÓÀûÀ¸·Î °í°´¸¸Á·À» Çâ»ó½ÃŰ°í °í°´¼ºñ½º »ç¾÷À» ÅëÇØ ¼öÀͰú ÀÌÀÍÀ» âÃâÇÏ´Â °Í¡±À̶ó°í ¸»Çß´Ù.1ÀÎ ¹Ìµð¾î ´º½º°øµ¿Ã¼ <ºí·ÎÅÍ´å³Ý> µµ¾È±¸ ºí·ÎÅÍ eyeball@bloter.net |
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